ТомскНИПИнефть ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

Титульная > Вакансии

Начальник отдела обеспечения и развития персонала

 

Обязанности:

  • Консультация работников и администрации по Трудовому Кодексу Российской Федерации;
  • Организация  процессов  управления формированием, использованием и развитием персонала;
  • Формирование стратегии кадровой политики в соответствии со стратегией  развития Общества;
  • Разработка совместно с экономической службой бизнес-плана в сфере ответственности Отдела обеспечения и развития персонала;
  • Организация исследования по изучению конъюнктуры рынка труда. Контроль работы по прогнозированию и планированию потребности Общества в кадрах;
  • Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
  • Работа по изучению движения кадров, анализ причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями Департаментов, Отделов, Служб мероприятий по их устранению;
  • Ведение бизнес-плана в части затрат на персонал.
  • Организация и проведение необходимого учета и составления установленной кадровой отчетности;
  • Организация своевременного предоставления в органы службы занятости информации, касающейся наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных  рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
  • Организация своевременного предоставления отчетности в органы статистической отчетности, пенсионного фонда и других вышестоящих органов.

Требования:

  •  Высшее специальное, экономическое, гуманитарное;
  • Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами  не менее 5 лет, опыт руководящей работы не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Оffice (весь пакет), 1С 8.2 ЗУП, программы электронного документооборота;
  • Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, готовность к ненормированному рабочему дню, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Стабильная и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ;
  • Дополнительные условия: социальные выплаты по коллективному договору, добровольное медицинское страхование. 

Все вакансии